Organigrama

Director Nacional

Ricardo Vicuña Poblete - Director Nacional

• Orientar y dirigir el cumplimiento y ejecución de todas las funciones y atribuciones del Instituto y, en general, resolver todos los asuntos de carácter técnico, operativo y administrativo, previo informe de los respectivos Subdirectores, cuando proceda.

• Autorizar para firmar "por orden del Director" a los Subdirectores, el Fiscal y el Contralor, las materias que indique.

• Celebrar convenios con instituciones públicas y privadas, nacionales, extranjeras o internacionales, sobre materias, estudios o trabajos de interés para el Instituto; sobre prestación de servicios a estas mismas entidades, o relacionadas con el perfeccionamiento y capacitación del personal. En todo caso los convenios a que se refiere este inciso deberán contar con el consentimiento de la Comisión Nacional de Estadísticas.

• Presidir las sesiones de la Comisión Nacional.

• Someter, anualmente, a la consideración de la Comisión Nacional, el Plan Nacional de Recopilación Estadística que deberá ser aprobado por el Presidente de la República.

• Proponer al Presidente de la República para su aprobación, antes del 15 de Diciembre de cada año, las plantas del Instituto y sus remuneraciones; y los nombramientos de personal, cuando proceda.

• Asumir la representación judicial y extrajudicial del Instituto. Como mandatario judicial tendrá las atribuciones del artículo 7º, del Código de Procedimiento Civil.

• Dictar las resoluciones e impartir las instrucciones que sean necesarias para la organización y mejor funcionamiento del Instituto.

• Determinar la estructura interna del Instituto, para lo cual podrá crear, modificar o suprimir dentro del Instituto todas las unidades de trabajo que estime convenientes. Las resoluciones sobre el particular deberán ser fundadas y contener las líneas de dependencia y funciones que corresponderán a cada unidad. La designación de las Jefa(s)turas en las diferentes unidades de trabajo deberá recaer en funcionarios de mayor jerarquía que aquellos que en éstas se desempeñen. Asimismo, las unidades que se encuentren a un mismo nivel serán desempeñadas por funcionarios de similar jerarquía. En todo caso, la idoneidad para servir el cargo será determinada por el Director Nacional y, contar con la aprobación técnica de la Comisión Nacional de Estadísticas. La creación de Oficinas Regionales se hará previo informe favorable de la Oficina de Planificación Nacional y la resolución que cree éstas y las Oficinas Provinciales deberá cumplir los requisitos contemplados en el inciso 1º de esta letra.

• En general, velar por el fiel cumplimiento de las funciones del Instituto.

• Someter a la consideración de la Comisión, Nacional de Estadísticas las iniciaciones, interrupciones, reanudaciones o transformaciones de series estadísticas continuas o periódicas o la realización de trabajos especiales de interés estadístico.



1º Someter a la consideración de la Comisión Nacional de Estadísticas el proyecto anual de presupuesto.

Departamento de Auditoría Institucional

Carla Cristina Cáceres Maldonado - Jefa Departamento Auditoría

• Elaborar e implementar el Plan de Auditoría Anual de la Institución, así como las auditorías extraordinarias en conformidad a la normativa en esta materia y a la estrategia institucional.

• Ejecutar auditorías y elaborar los informes respectivos, de acuerdo con los estándares establecidos y conforme a los requisitos institucionales y gubernamentales.

• Validar los planes de tratamiento elaborados por las áreas que deben adquirir compromisos, acciones correctivas y/o preventivas, asegurando que permitan corregir el hallazgo detectado.

• Ejecutar el seguimiento de los planes de tratamiento con compromisos de las áreas con hallazgos de auditoría.

• Colaborar técnicamente ante consultas o auditorias de Contraloría General de la República, en materias de auditoria, facilitando la elaboración de respuestas respecto de observaciones emanadas por dicha institución.

• Participar como revisor, en su rol auditor, de la evaluación del cumplimiento del convenio de desempeño colectivo institucional.

• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de organismos gubernamentales externos dentro de su ámbito de acción.

Gabinete

Claudia Paz Marro Freitte - Jefa de Gabinete

• Asesorar a la Dirección Nacional en materias de coordinación estratégica.

• Visar los documentos y/o actos administrativos, que requieran firma del/la Director/a Nacional.

• Gestionar y evaluar decisiones que resulten ser claves y estratégicas para el Instituto y la ejecución de las funciones públicas que le han sido encomendadas.

• Articular redes con organismos y/o actores que permitan facilitar la gestión institucional, en todos aquellos ámbitos que le sean encargados por el/la Director/a Nacional.

• Facilitar y coordinar temas políticos y administrativos que le encargue el/la Director/a Nacional, considerando Direcciones Regionales y el emplazamiento en el país.

• Mantener la relación permanente entre la Dirección Nacional y la/s asociaciones de funcionario/s.

• Gestionar la coordinación y requerimientos de las Direcciones Regionales.

Departamento de Gestión Estratégica

Nicolás Ignacio Rojas Hernández - Jefe Departamento de Gestión Estratégica

• Formular las estrategias y planes de la institución, resguardando el fiel cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

• Controlar el logro de las estrategias y planes, apoyando el seguimiento de los planes, programas y proyectos transversales de la Institución.

• Realizar el control del logro de las metas institucionales comprometidas y vinculadas con las definiciones estratégicas institucionales.

• Diseñar, dirigir y monitorear la formulación de estrategias y planes tácticos transversales con cobertura nacional de la Institución.

• Apoyar a la Institución en el proceso planificación estratégica y en la evaluación del logro y grado de cumplimiento de las estrategias, planes y programas.

• Apoyar a la formulación de proyectos estratégicos y controlar y monitorear proyectos estratégicos y priorizados de la institución

• Disponer de herramientas que permitan a la institución realizar de manera adecuada la definición, ejecución, seguimiento y control de la gestión institucional.

• Mantener y gestionar los procesos de planificación estratégica, control de gestión, gestión de proyectos, gestión de procesos, riesgos e innovación a nivel institucional.

• Establecer procesos de innovación institucional y generar espacios que permitan la formulación de iniciativas de desarrollo.

• Promover una cultura de procesos en la institución, asegurando una adecuada gestión y control de los riesgos institucionales.

Fiscalía

Maria Gabriela Ilabaca Toledo - Fiscal

• El Fiscal deberá velar por la legalidad de los actos del Instituto y tendrá, en especial, las siguientes atribuciones y funciones:

• Emitir los informes y dictámenes que le sean solicitados por el Director nacional, los Subdirectores y el Contralor.

• Mantener una permanente información sobre las disposiciones legales y reglamentarias que se dicten y que incidan en el proceso de elaboración estadística.

• Informar al Director sobre aquellos planes e iniciativas que signifiquen una alteración de la legislación vigente, o que se traduzcan en proyectos de ley o normas reglamentarias, siempre que incidan en la formulación o el desarrollo del Plan Nacional de Recopilación Estadística; el funcionamiento del Instituto o en el proceso de elaboración de estadísticas; d) Velar por el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias que rigen al Instituto Nacional de Estadísticas; visar sus resoluciones representando aquellas que no se ajusten a la legislación vigente y realizar estudios jurídicos sobre la marcha del Instituto.

• Efectuar los estudios, trabajos y proyectos que el Director le solicite para el cumplimiento de los objetivos que corresponden al Instituto.

• Firmar "por orden del Director", las materias que éste le indique y, en general, todas las demás funciones que éste le encomiende.

Unidad de Cooperación Institucional

Olga Marta Barquero Alpïzar - Jefa de Unidad de Cooperación Institucional

• Fomentar y gestionar la cooperación nacional e internacional.

• Diseñar el plan de cooperación institucional y determinar las acciones para su logro.

• Coordinar y controlar las participaciones internacionales en reuniones, seminarios, talleres y/o pasantías.

• Gestionar la Comisión Nacional de Estadísticas y evidenciar los resultados de su trabajo.

• Contribuir a la gestión del conocimiento difundiendo documentos de carácter internacional que sean de utilidad para los funcionarios de la Institución.

• Identificar, proponer y coordinar la ejecución de alternativas de intercambio y/o integración, colaboración y cooperación.

• Gestionar y responder oportunamente los requerimientos de información solicitados por organismos internacionales, oficinas nacionales de estadísticas de otros países o instituciones publicas nacionales.

• Dirigir la elaboración de proyectos de cooperación nacional e internacional, realizando el seguimiento de aquellos que se han aprobado.

• Elaborar la traducción de documentación relacionada a productos estadísticos institucionales, de acuerdo a los compromisos internacionales y las prioridades estratégicas.

• Coordinar y gestionar adecuadamente los compromisos establecidos en acuerdos internacionales del país en materias estadísticas.

• Asegurar la participación institucional en el Consejo Nacional para la Implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y velar por el cumplimiento de las funciones asignadas al INE en su rol de asesor técnico.

• Gestionar la elaboración y firma de convenios de colaboración interinstitucionales e internacionales.

Unidad de Comunicaciones Institucionales

María Alejandra Peña Zepeda - Jefe de la Unidad de Comunicaciones Institucionales

• Administrar las comunicaciones y las relaciones con los medios.

•Diseñar y gestionar las comunicaciones institucionales considerando las definiciones estratégicas y el entorno.

• Diseñar y difundir políticas comunicacionales.

• Gestionar la relación y comunicación con los medios.

• Diseñar el plan de comunicaciones institucionales.

• Diseñar, administrar e implementar un seguimiento de los canales oficiales de comunicación de la institución.

• Resguardar los protocolos y línea editorial institucional de los productos que difunde la institución.

• Diseñar y elaborar el contenido de las redes sociales de la institución.

• Administrar las redes sociales.

• Resguardar la alineación de las direcciones regionales a la estrategia comunicacional.

• Gestionar el diálogo y la cooperación interna y externa cuidando la eficacia de todo el proceso de comunicación.

• Contribuir al desarrollo de las comunicaciones internas del servicio.

Departamento de Análisis Estadístico

Cristian Ignacio Aguilera Vega - Jefe Departamento de Análisis Estadístico

• Elaborar e implementar el Plan de Revisión Anual de la Institución en materia de procesos estadísticos.

• Elaborar los procesos de revisión que les solicite directamente el Director Nacional.

• Ejecutar análisis y elaborar los informes respectivos, de acuerdo con los estándares establecidos y conforme a los estándares internacionales de calidad y requisitos institucionales en materias estadísticas.

• Acompañar y validar los planes de tratamiento para implementar acciones correctivas y/o preventivas, que permitan corregir el o los hallazgos detectados.

• Establecer el grado de implementación de las medidas preventivas y/o correctivas provenientes de las revisiones estadísticas institucionales realizadas.

Unidad de Transparencia y Atención Ciudadana

Tamara Andrea Arroyo Thoms - Jefa Unidad de Transparencia y Atención Ciudadana

• Diseñar plan para fortalecer y consolidar el posicionamiento con la ciudadanía.

• Coordinar, articular y orientar acciones de información hacia los usuarios y ciudadanía en general.

• Definir políticas relacionadas con la atención al usuario.

• Establecer y mantener un modelo de trabajo para la atención de usuarios con canales de solicitud de información articulados a nivel nacional.

• Atender, analizar, derivar y responder solicitudes ciudadanas de información y/o todas aquellas que ingresen por los espacios de atención.

• Administrar, gestionar y mantener el modelo de gestión de la satisfacción de usuarios.

• Desarrollar y actualizar la norma general de participación ciudadana y disponer las medidas administrativas para asegurar la efectividad de los mecanismos de participación.

• Implementar los mecanismos de participación ciudadana, instrumentos y procedimientos contemplados en la norma general de participación ciudadana de la institución.

• Liderar y gestionar las obligaciones que emanan de la ley N°20.285 sobre transparencia activa, acceso a la información pública y ley de lobby.

• Contribuir a la gestión de la relación con el informante a través de la derivación oportuna y eficaz.

• Entregar insumos a las áreas de negocio que permitan desarrollar acciones que fortalezcan la relación con el informante.

• Administrar y asegurar disponibilidad a la ciudadanía del archivo estadístico institucional.

Departamento de Seguridad de la Información

Leandra Romanet Soto Valenzuela - Jefa Departamento de Seguridad de la Información

• Liderar el diseño y la implementación de políticas y controles, evaluando y reportando los riesgos vinculados a seguridad de la información.

• Asesorar, liderar, gestionar y entregar orientaciones y acciones en materias del sistema de seguridad de la información, que apunten al resguardo de los activos de información de la institución.

• Mejorar la calidad, eficiencia y eficacia del Sistema de Seguridad de la Información en la institución, potenciando la difusión del funcionamiento y los beneficios.

• Gestionar la implementación, ejecución, mantención y mejora del sistema de seguridad de la información y de los procesos vinculados a dichas materias.

• Velar por la ciberseguridad de la institución.

Subdirección Técnica

Leonardo Jaime González Allendes – Subdirector Técnico

• El estudio y análisis de las estadísticas e índice elaborados, tanto por el Instituto, como por los demás productores nacionales de estadísticas.

• El estudio de las modificaciones técnicas necesarias a la modernización de las estadísticas que elabore el Instituto.

• Proponer al Director Nacional la elaboración de nuevos índices y estadísticas, y el levantamiento de los censos y encuestas por muestreo, según su necesidad y mejor oportunidad.

• Elaborar el Plan Nacional de Recopilación Estadística en los plazos que estipule el Director.

• El análisis y aplicación, cuando estime conveniente, de las normas recomendadas por los organismos internacionales, como asimismo la preparación de los informes solicitados o consultas formuladas por dichos organismos.

• Estudiar la coordinación de las labores de colección, clasificación y publicación de estadísticas, que realicen los organismos fiscales, semifiscales y empresas del Estado, e informar al Comité Consultivo Técnico para los efectos de que éste proponga a la Comisión Nacional, por intermedio del Director, los principios, normas y directivas que deban aplicarse.

• Visar los datos estadísticos que recopilen los organismos antes señalados, a fin de que el Instituto les otorgue el carácter de oficial.

• Absolver las consultas de índole estadística que se formulen al Instituto.

• Realizar las funciones señaladas en las letras g, h, j, y k, del artículo 2º, del DFL. 313, de 1960.

• Orientar y dirigir el funcionamiento de todas las unidades de trabajo a través de las cuales deban cumplirse las funciones expresadas anteriormente, las que estarán bajo su dependencia, sin perjuicio de la tuición administrativa que sobre ellas ejerce la Subdirección Administrativa.

• Realizar la evaluación y normalización de los procedimientos en todos los trabajos que realice el Instituto, en materias técnicas de su competencia.

• Firmar "por orden del Director", las materias que le indique el Director Nacional y cumplir todas las demás funciones que éste le encomiende.

Departamento de Estadísticas Demográficas y Sociales

Hector Alejandro Henríquez Rodríguez - Jefe Departamento de Estadísticas Demográficas y Sociales

• Liderar el diseño, planificación y pruebas de los procesos de producción de las estadísticas sociales y demográficas a través de encuestas, registros administrativos u otro tipo de recolección pertinente.

• Ejecutar los procesos de diseño y planificación, procesamiento, análisis y difusión de los resultados de producción de estadísticas sociales, asegurando el cumplimiento de los principios y estándares de calidad definidos a nivel institucional.

• Liderar las actualizaciones, nuevos diseños y mejoras continuas en los procesos de producción de las estadísticas demográficas y vitales, asegurando la detección y evaluación de necesidades de los usuarios de la información.

• Coordinar e implementar instancias técnicas para la homologación de los procesos que lidera el departamento.

• Coordinar e implementar instancias para la cooperación y el intercambio de buenas prácticas entre los subdepartamentos del departamento.

• Desarrollar nuevas iniciativas, estudios e investigaciones, destinadas al mejoramiento y ampliación de los programas estadísticos sociales en materias socioeconómicas, demográficas, condiciones de vida, género, etnias, pueblos afrodescendientes y tribales, entre otras.

• Realizar análisis cuantitativo y cualitativo de las estadísticas sociales y establecer e implementar criterios de calidad de las mismas.

• Asesorar y apoyar técnicamente a otras unidades del servicio en sus materias.

• Vincularse con la red pública/privada que producen y/o utilizan estadísticas dentro de estas materias.

Departamento de Estadísticas Económicas

Ismael Alejandro Andrade Díaz - Jefe Departamento de Estadísticas Económicas

• Liderar el diseño, planificación y pruebas de los procesos de producción de las estadísticas económicas a través de censos, encuestas, registros administrativos u otro tipo de recolección pertinente.

• Ejecutar los procesos de diseño y planificación, procesamiento, análisis y difusión de los resultados de producción de estadísticas económicas, asegurando el cumplimiento de los principios y estándares de calidad definidos a nivel institucional. • Liderar las actualizaciones, nuevos diseños y mejoras continuas en los procesos de producción de las estadísticas económicas, asegurando la detección y evaluación de necesidades de los usuarios de la información.

• Coordinar e implementar instancias técnicas para la homologación de los procesos que lidera el departamento.

• Coordinar e implementar instancias para la cooperación y el intercambio de buenas prácticas entre los subdepartamentos del departamento.

• Desarrollar nuevas iniciativas, estudios e investigaciones, destinadas al mejoramiento y ampliación de los programas estadísticos económicos en materias de comercio y servicio, industrias, censos y estadísticas agropecuarias, medioambientales, empresariales, entre otras.

• Apoyar la labor de las instancias de evaluación técnico-económicas de las metodologías e indicadores económicos elaborados por el Instituto, tanto a nivel nacional como regional.

• Apoyar en materias técnico-económicas a las direcciones regionales del Instituto, y definir, desarrollar, implementar y publicar productos estadísticos con desagregación territorial.

• Asesorar y apoyar técnicamente a otras unidades del servicio en sus materias.

• Vincularse con la red pública/privada que producen y/o utilizan estadísticas dentro de estas materias.

Departamento de Estadísticas de Precios

Cristian Copaja Espina - Jefe Departamento de Estadísticas de Precios

• Liderar el diseño, planificación y pruebas de los procesos de producción de las estadísticas de precios a través de observaciones de precios, encuestas, registros administrativos u otro tipo de recolección pertinente.

• Ejecutar los procesos de diseño y planificación, procesamiento, análisis y difusión de los resultados de producción de estadísticas de precios asegurando el cumplimiento de los principios y estándares de calidad definidos a nivel institucional.

• Liderar las actualizaciones, nuevos diseños y mejoras continuas en los procesos de producción de las estadísticas de precios, asegurando la detección y evaluación de necesidades de los usuarios de la información.

• Coordinar e implementar instancias técnicas para la homologación de los procesos que lidera el departamento.

• Coordinar e implementar instancias para la cooperación y el intercambio de buenas prácticas entre los subdepartamentos del departamento.

• Desarrollar nuevas iniciativas, estudios e investigaciones, destinadas al mejoramiento y ampliación de los programas estadísticos de precios en materias de índices de precios al consumidor, al productor, de costo de transporte, y otras estadísticas complementarias de precios.

• Colaborar en la formulación y desarrollo de proyectos institucionales que requieran la elaboración, estudios o difusión de productos estadísticos de precios.

• Asesorar y apoyar técnicamente a otras unidades del servicio en sus materias.

• Vincularse con la red pública/privada que producen y/o utilizan estadísticas dentro de estas materias.

Departamento de Estadísticas del Trabajo

David Patricio Niculcar Castillo - Jefe Departamento de Estadísticas del Trabajo

• Liderar el diseño, planificación y pruebas de los procesos de producción de las estadísticas del trabajo a través de encuestas, registros administrativos u otro tipo de recolección pertinente.

• Ejecutar los procesos de diseño y planificación, procesamiento, análisis y difusión de los resultados de producción de estadísticas del trabajo, asegurando el cumplimiento de los principios y estándares de calidad definidos a nivel institucional.

• Liderar las actualizaciones, nuevos diseños y mejoras continuas en los procesos de producción de las estadísticas del trabajo, asegurando la detección y evaluación de necesidades de los usuarios de la información.

• Coordinar e implementar instancias técnicas para la homologación de los procesos que lidera el departamento.

• Coordinar e implementar instancias para la cooperación y el intercambio de buenas prácticas entre los subdepartamentos del departamento.

• Desarrollar nuevas iniciativas, estudios e investigaciones, destinadas al mejoramiento y ampliación de los programas estadísticos en materias de trabajo dentro y fuera de la ocupación, ingresos de la ocupación y otras fuentes, condiciones y relaciones laborales, emprendimiento, protección social, entre otras.

• Asesorar y apoyar técnicamente a otras unidades del servicio en materias de estadísticas del trabajo.

• Vincularse con la red pública/privada que producen y/o utilizan estadísticas del trabajo.

Subdirección de Operaciones

Daniela Moraga Farías - Subdirectora de Operaciones

• Efectuar el proceso de recopilación y elaboración técnica de las estadísticas oficiales continuas.

• Levantar los Censos Oficiales, en conformidad a las recomendaciones internacionales.

• Efectuar, periódicamente, encuestas destinadas a actualizar las bases de los diferentes índices, en especial los de costo de vida.

• Recoger las informaciones pertinentes y formar el inventario del Potencial Económico de la Nación.

• Confeccionar un registro de las personas naturales o jurídicas que constituyen "Fuente de Información Estadística".

• Ejecutar el Plan Anual de Trabajo del Instituto.

• Orientar y dirigir el cumplimiento de las funciones de todas las unidades de trabajo que se relacionen con la recopilación y elaboración de estadísticas continuas o levantamientos censales. Estas unidades estarán bajo su dependencia, como, asimismo, las Oficinas Regionales y Provinciales, sin perjuicio de la tuición administrativa que ejercerá sobre ellas la Subdirección Administrativa, y

• Firmar "por orden del Director", las materias que le indique el Director Nacional y cumplir las demás funciones que éste le encomiende.

Departamento de Implementación de Operaciones Estadísticas

Alejandra Paz García Mozo - Jefa Departamento de Implementación y Operaciones Estadísticas

• Construir los instrumentos de recolección estadística.

• Configurar los modelos de validación de primer y segundo nivel de los instrumentos informáticos y tecnológicos para la recolección de datos.

• Mantener actualizada la documentación de los procesos de construcción y recolección de datos.

• Establecer y mejorar los componentes de difusión, definiendo los formatos de publicación de los productos estadísticos.

• Configurar los flujos de trabajo necesarios entre los sistemas de recolección, procesamiento, análisis y difusión con los encargados de dichos procesos.

• Realizar las pruebas técnicas y metodológicas necesarias para el sistema de producción, controlando la correcta configuración e interacción de los diversos productos.

• Ejecutar y supervisar las pruebas pilotos y de campo de los procesos establecidos.

• Preparar todos los instrumentos, equipos y recursos para la ejecución de la recolección de datos de los distintos productos estadísticos.

Departamento de Operaciones de Estadísticas Sociales

Rodrigo Armando Machuca Mendez - Jefe Departamento Operaciones de Estadísticas Sociales

• Liderar los procesos de recolección de datos para la producción de estadísticas oficiales de hogares entregados por la institución, de acuerdo a los diseños, estándares metodológicos y buenas prácticas entregados por los equipos de la subdirección técnica y el departamento de metodología estadística.

• Coordinar, revisar, dirigir, supervisar y verificar la producción estadística de los equipos pertenecientes a hogares.

• Monitorear y evaluar el desempeño de las unidades dependientes del departamento.

• Vincularse con la red pública/privada que producen y/o utilizan estadísticas laborales, de hogares, demográficas y vitales, además de generar iniciativas que permitan mejoras con los informantes.

• Mantener actualizada la documentación de sus procesos de recolección de datos de hogares e implementar iniciativas de mejora continua que permitan mejorar la eficiencia y la calidad de acuerdo a la metodología de procesos.

• Monitorear permanentemente los indicadores del proceso de recolección de datos de hogares para identificar errores, desviaciones e implementar planes de acción para corregirlos.

• Identificar los riesgos críticos de los procesos de recolección de datos de hogares e implementar planes de tratamiento para mitigarlos de acuerdo a la metodología institucional de gestión de riesgos.

• Elaborar, difundir la planificación anual del Departamento según la visión y estrategia institucional.

• Instruir y monitorear la implementación de las mejoras de procesos diseñadas para los procesos de recolección de datos.

• Colaborar en la actualización del marco muestral de viviendas entregando información actualizada al equipo de infraestructura estadística.

• Asegurar que la recolección de datos cumpla con criterios técnicos establecidos, mediante la revisión y verificación de datos minimizando las brechas ni redundancias para el cierre de la recolección.

Departamento de Operaciones de Estadísticas Económicas y Precios

Felipe Andres Lopez Borges - Jefe Departamento de Operaciones de Estadísticas Económicas y Precios

• Liderar los procesos de recolección de datos para la producción de estadísticas oficiales de económicas y precios entregados por la institución, de acuerdo a los diseños, estándares metodológicos y buenas prácticas entregados por los equipos de la subdirección técnica y el departamento de metodología estadística.

• Coordinar, revisar, dirigir, supervisar y verificar la producción estadística de los equipos pertenecientes a económicas y precios.

• Monitorear y evaluar el desempeño de las unidades dependientes del departamento.

• Vincularse con la red pública / privada que producen y/o utilizan estadísticas económicas, además de generar iniciativas que permitan mejoras con los informantes.

• Mantener actualizada la documentación de sus procesos de recolección de datos de hogares e implementar iniciativas de mejora continua que permitan mejorar la eficiencia y la calidad de acuerdo a la metodología de procesos.

• Monitorear permanentemente los indicadores del proceso de recolección de datos de económicas y precios para identificar errores, desviaciones e implementar planes de acción para corregirlos.

• Identificar los riesgos críticos de los procesos de recolección de datos para económicas y precios e implementar planes de tratamiento para mitigarlos de acuerdo a la metodología institucional de gestión de riesgos.

• Elaborar, difundir la planificación anual del Departamento según la visión y estrategia institucional.

• Instruir y monitorear la implementación de las mejoras de procesos diseñadas para los procesos de recolección de datos.

• Colaborar en la actualización del cambio de año base de los productos del departamento.

• Asegurar que la recolección de datos cumpla con criterios técnicos establecidos, mediante la revisión y verificación de datos minimizando las brechas ni redundancias para el cierre de la recolección.

Departamento Metodologías e Innovación Estadística

Denisse Elizabeth López Arenas - Jefa Departamento Metodología e Innovación Estadística

• Liderar el cumplimiento de estándares de calidad y buenas prácticas en la institución a través de la sistematización y publicación de estándares de calidad, auditoria de procesos de producción e incorporación de nomenclaturas actualizadas.

• Generar lineamientos para la construcción y actualización de los marcos muestrales y directorios generando procesos de supervisión y control de estos productos.

• Mantener actualizada la metodología y estándares estadísticos de producción con respecto al trabajo realizado por los equipos del INE incorporando las sugerencias de organismos internacionales y buenas prácticas.

• Fomentar la investigación e innovación en el ámbito de metodologías estadísticas, considerando las prioridades y necesidades institucionales.

• Coordinar e implementar instancias técnicas para la homologación de los procesos que lidera el departamento.

• Generar y/o liderar la implementación de nuevas metodologías de análisis estadístico, de acuerdo a las necesidades de la Institución y estándares internacionales brindando apoyo técnico y asesoría a los equipos que requieran profundizar en el desarrollo de métodos de análisis estadísticos especializados.

• Mantener y promover la actualización de las nomenclaturas y de las clasificaciones económicas y sociales utilizadas por la institución.

• Generar las condiciones e investigaciones técnicas con los equipos de la institución para incrementar la producción de estadísticas en base a registros administrativos.

• Adaptar normas y metodologías internacionales a través de procesos de investigación y revisión de estándares técnicos, métodos, gestión y documentación de procesos estadísticos.

• Publicar políticas, directrices y documentos normativos estadísticos, buscando impulsar y mantener la excelencia estadística de la institución.

• Coordinar el Sistema estadístico nacional en coordinación con la subdirección técnica.

• Coordinar y planificar las instancias de evaluación, retroalimentación y auditorias estadísticas que se definan para la institución.

• Realizar la evaluación de calidad de la producción estadística de la institución, retroalimentando a los productores para el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales de producción.

• Asesorar y apoyar técnicamente a otras unidades del servicio en materias relacionadas con su especialidad.

• Establecer vínculos con el Sistema Estadístico Nacional a través de la red pública/privada de producción estadística, en materias relacionadas con su especialidad para el mejoramiento continuo.

Subdepartamento de Calidad y Estándares

Rodrigo Antonio Morales Soto - Jefe Subdepartamento Calidad y Estándares

• Asegurar la implementación y cumplimiento de estándares y normas metodológicas aprobadas por el comité de calidad en los procesos de producción estadística.

• Adaptar y normalizar estándares para la publicación de metadatos asociados a los procesos de producción estadística.

• Adaptar normas y metodologías internacionales a través de procesos de investigación y revisión de estándares técnicos, métodos, gestión y documentación de procesos estadísticos.

• Analizar, actualizar, desarrollar o adaptar las clasificaciones económicas y sociales, de acuerdo a los estándares y desarrollos internacionales.

• Regular y propiciar el uso de las clasificaciones económicas y sociales para fines estadísticos a nivel nacional.

• Certificar las clasificaciones, en los ámbitos de estadísticas económicas y sociales de acuerdo a estándares institucionales e internacionales.

• Asegurar el funcionamiento del comité de calidad presentando propuestas referidas a la definición de estándares y normas metodológicas a adherir en los procesos de producción estadística.

• Velar por la medición y análisis del cumplimiento de indicadores de calidad de acuerdo a lo definido por la institución para los diferentes productos estadísticos.

• Establecer el grado de implementación de las medidas preventivas y/o correctivas provenientes de las evaluaciones institucionales realizadas.

• Velar por el cumplimiento de los procesos y mecanismos de control interno preestablecidos, mediante evaluaciones cualitativas y cuantitativas continuas a los procesos de producción estadística.

• Asesorar de manera transversal a los equipos de la instituciónrespecto a los distintos procesos de producción estadística, en la implementación de buenas prácticas y estándares de calidad, contribuyendo al proceso de mejora continua.

• Liderar evaluaciones y retroalimentaciones de productos de manera recurrente, generando propuestas de mejora.

• Liderar investigaciones y análisis técnicos complementarios a los desarrollados por cada departamento, generando directrices a nivel nacional.

• Contribuir al diseño y elaboración de los mapas de procesos de cada proceso productivo, estableciendo un punto de partida para el contraste entre las acciones y vínculos deseables y lo efectivamente realizado.

Subdepartamento Diseño de Marcos y Muestras

Iván Touron Romero - Jefe Subdepartamento Diseño de Marcos y Muestras

• Generar estrategias eficientes para la construcción de marcos muestrales maestros, que sirvan para la selección de las unidades que forman parte de las muestras gestionadas por el INE; sean viviendas, empresas y sus establecimientos, unidades de producción agrícola, o cualquier otra unidad estadística que sea de interés.

• Establecer protocolos que permitan la actualización periódica de los marcos muestrales maestros gestionados por la institución.

• Proponer y liderar la implementación de metodologías que permitan la actualización de los marcos muestrales maestros gestionados por la institución, sean áreas geográficas, directorios de viviendas, unidades de producción agrícola, o cualquier otra unidad estadística que sea de interés utilizando Censos, encuestas, registros administrativos u otro tipo de fuente de información pertinente.

• Desarrollar estudios de medición de efectos en las estimaciones de los principales indicadores producidos por la institución, como consecuencia de la actualización de los marcos muestrales maestros.

• Liderar la definición y correcta implementación de las distintas nomenclaturas necesarias para la administración de los marcos muestrales maestros gestionados por la institución.

• Construir y administrar marcos muestrales conforme a las necesidades particulares de los productos estadísticos que son gestionados por la institución, asegurando la mayor cobertura posible de la población objetivo. • Desarrollar e implementar estrategias metodológicas de muestreo eficientes, de acuerdo a los requerimientos de precisión y cobertura de cada producto estadístico gestionado por la institución.

• Implementar metodologías para el cálculo de los factores de expansión de las unidades que conforman las muestras de los productos estadísticos de la institución, considerando la información disponible del marco muestral, trabajo de campo y otras fuentes de información.

• Asegurar la correcta documentación de las metodologías empleadas en los procesos estadísticos del Departamento.

• Desarrollar nuevas metodologías en materia del diseño muestral y generación de estimaciones para satisfacer necesidades emergentes de nuevos productos estadísticos.

Subdepartamento de Investigación Estadística

José Ignacio Bustos Melo - Jefe Subdepartamento Investigación Estadística (s)

• Fomentar la investigación en el ámbito estadístico, considerando las prioridades y necesidades institucionales.

• Mantener una búsqueda constante de las mejores prácticas para la producción de estadísticas oficiales, considerando las necesidades institucionales, las experiencias nacionales o internacionales y su posible implementación en la Institución.

• Generar y liderar la implementación de nuevas metodologías de análisis estadístico, de acuerdo a las necesidades de la Institución y estándares internacionales brindando apoyo técnico y asesoría a los equipos que requieran profundizar en el desarrollo de métodos de análisis estadísticos especializados.

• Fomentar una coordinación adecuada de los equipos técnicos de la institución, fortaleciendo relaciones que permitan detectar necesidades de mejora continua en materia de producción estadística.

• Contribuir a la estandarización de metodologías para la generación de indicadores de calidad por parte de los productores de información estadística de la institución.

• Realizar estudios que permitan aproximar los efectos que tendrían los cambios metodológicos propuestos sobre los productos de la institución.

• Asegurar generadas y sus posibles impactos sobre los productos estadísticos, así como también fomentar el conocimiento interno, facilitando el intercambio de buenas prácticas entre los equipos de trabajo.

• Promover la publicación de trabajos de investigación, que surjan de las necesidades emergentes de mejorar la producción de estadísticas oficiales para fines de políticas públicas.

Departamento Infraestructura Estadística

Jorge Andrés Urrutia Sepúlveda - Jefe​ Departamento de Infraestructura Estadística

• Coordinar con la red público/privada de generación de información el mejoramiento de la producción de los registros administrativos para uso estadístico aplicando los lineamientos generados por el departamento de Metodología e Innovación Estadística.

• Mantener una actualización continua del Marco Geoestadístico Institucional.

• Desarrollar productos y servicios cartográficos para los Censos, encuestas y estadísticas territoriales según necesidades de producción internas y externas a la institución.

• Administrar acuerdos de intercambio y transferencia de datos.

• Diseñar y controlar la gestión de activos de datos disponibles en el instituto.

• Definir el conjunto de reglas, políticas, procedimientos, normas, relaciones, sistemas y procesos para la gestión y administración de los activos de datos.

• Orientar y dirigir el cumplimiento de las funciones de todas las unidades de trabajo del departamento para que desarrollen su trabajo bajo estándares institucionales e internacionales de calidad y buenas prácticas.

• Asesorar y apoyar técnicamente a otras unidades del servicio en materias relacionadas con su especialidad.

• Establecer vínculos con el Sistema Estadístico Nacional a través de la red pública/privada de producción estadística, en materias relacionadas con su especialidad para el mejoramiento continuo.

Unidad de Geografía y Actualización Cartográfica

Raúl René Ponce Corona - Jefe de la Unidad de Geografía y Actualización Cartográfica

• Proveer a la Institución de una plataforma geoestadística multipropósito que permita la interoperabilidad de la información estadística y geográfica en forma integrada.

• Generar y proponer herramientas amigables de diseminación territorial de la información estadística de la Institución que sirvan de apoyo a los municipios, instituciones del estado, organizaciones sociales y ciudadanía.

• Mantener la actualización cartográfica continua de la estructura geográfica en diferentes niveles de desagregación a nivel nacional, como base para los levantamientos de encuestas, censos e indicadores territoriales.

• Generar insumos cartográficos análogos, digitales y geoservicios web para los trabajos de campo de las encuestas de hogares, directorios de establecimientos económicos y censos de población, vivienda y agropecuario.

• Realizar la actualización cartográfica continúa considerando para ello la optimización de los procesos de producción y de recolección de información mediante la vinculación con registros administrativos, percepción remota, insumos colaborativos y el trabajo desconcentrado en regiones.

• Generar análisis geoestadísticos que complementen y entreguen valor a la información estadística existente en la Institución.

• Diseñar, elaborar y actualizar indicadores territoriales para el Sistema de Indicadores y Estándares del Desarrollo Urbano.

• Establecer los estándares de información geográfica necesarios para la interoperabilidad de la información a nivel institucional y del Sistema Estadístico Nacional.

• Establecer vínculos con el Sistema Estadístico Nacional a través de la red pública/privada de producción estadística, en materias relacionadas con su especialidad para el mejoramiento continuo.

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Unidad de Gobierno de Datos

Vacante - Jefe de la Unidad de Gobierno de Datos

• Sistematizar necesidades de información administrativa para la producción estadística, identificadas por unidades productoras de estadísticas de la institución.

• Convocar y gestionar instancias internas colegiada de coordinación de necesidades de información administrativa y de recolección identificadas por los productores estadísticos del INE.

• Planificar y gestionar recolección de registros administrativos de acuerdo a necesidades estadísticas de información administrativa, requisitos metodológicos y estadísticos, y reducción de carga estadística a los informantes.

• Administrar de manera exclusiva registros administrativos nominados bajo secreto estadístico que hayan sido recolectados por la institución, siguiendo protocolos de seguridad de la información de la institución y desarrollados por la unidad.

• Liderar desarrollo continuo, implementación y gestión del Sistema Estadístico Integrado de Registros y Metadatos de la institución para el desarrollo de los registros administrativos.

• Transformar e integrar registros y metadatos administrativos para convertirlos en registros y metadatos estadísticos útiles a la producción estadística, asignándoles un identificador interno institucional.

• Gestionar elaboración y desarrollo de metadatos estadísticos asociados a registros estadísticos y sobre su procesamiento, velando por su almacenamiento en el Sistema Estadístico Integrado de Registros y Metadatos para poner a disposición de las unidades productoras de la institución esta información.

• Diseñar y controlar la gestión de activos de datos disponibles en el instituto.

• Definir el conjunto de reglas, políticas, procedimientos, normas, relaciones, sistemas y procesos para la gestión de los activos de datos.

• Definir las directrices necesarias para asegurar la calidad de los datos y llevar a cabo una adecuada gestión de los mismos.

• Administrar los activos de datos disponibles en el instituto permitiendo su explotación para mejorar las estadísticas realizadas por el instituto.

• Establecer vínculos con el Sistema Estadístico Nacional a través de la red pública/privada de producción estadística, en materias relacionadas con su especialidad para el mejoramiento continuo.

Subdepartamento de Marcos Maestros

Sergio Andrés Fontalva Urrutia - Jefe Subdepartamento de Marcos Maestros

• Administrar los Marcos Maestros según la metodología definida por el subdepartamento de Diseño de Marcos y Muestras.

• Actualizar los Marcos Maestros según la metodología definida por el subdepartamento de Diseño de Marcos y Muestras utilizando la información disponible, ya sea Censos, encuestas, registros administrativos u otro tipo de fuente de información pertinente.

• Identificar, estudiar y obtener registros administrativos con el propósito de mejorar la calidad estadística del Marco Maestro.

• Retroalimentar los Marcos Maestros con el aprovechamiento de registros administrativos e información de los productos estadísticos para la mantención de ellos.

• Diseñar y definir la información que permita realizar análisis demográficos.

• Representar, colaborar y participar en grupos de trabajo internos y externos, relacionados con el desarrollo de Marcos Maestros.

• Establecer vínculos con el Sistema Estadístico Nacional a través de la red pública/privada de producción estadística, en materias relacionadas con su especialidad para el mejoramiento continuo.

Subdirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

Alberto Alejandro Lagos Reddersen - Subdirector de Tecnologías de la Información

• Proveer el soporte, la operación, el mantenimiento y administración de los servicios tecnológicos e informáticos requeridos por la Institución para el cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales.

• Realizar estudios de los avances tecnológicos, que puedan aplicarse a la Institución para mejorar la eficiencia de los procesos y la calidad de sus productos.

• Formular e implementar las políticas, planes y procedimientos asociados a la adquisición y uso de tecnología.

• Responder a las necesidades y requerimientos de usuarios, desarrollos de Software e incorporación de nuevas tecnologías dando cumplimiento a las políticas, estándares y normativa vigente, sin que ello signifique poner en riesgo la continuidad operacional de las plataformas.

• Asegurar el correcto funcionamiento y disponibilidad de la infraestructura tecnológica, administrar los recursos de redes, equipos de comunicación, computadores, servidores y bases de datos de la Institución, de acuerdo con los recursos técnicos y humanos.

• Definir las necesidades presupuestarias y generar las especificaciones técnicas para la ejecución del plan de adquisiciones asociado a las tecnologías de la información.

Departamento de Proyectos y Desarrollo

Osvaldo Cornejo Barra - Jefe Departamento de Proyectos y Desarrollo

• Gestionar la demanda de requerimientos asociados a proyectos y mantenimiento evolutivo, asegurando la correcta asignación de recursos y tiempos de acuerdo con las capacidades existentes.

• Adquirir, implantar, desarrollar, mantener y soportar los sistemas informáticos que respondan a las necesidades de la institución.

• Asegurar la integración entre sistemas y la interoperabilidad con otras instituciones, de acuerdo con la arquitectura de referencia definida.

• Ejecutar proyectos asociados a la incorporación de tecnologías de software en apoyo a los procesos de la institución.

• Apoyar las evaluaciones de factibilidad y a los equipos en el diseño de soluciones.

• Proveer, actualizar y mejora las metodologías del área en materia de desarrollo de software y gestión de proyectos.

• Operar la gestión de proyectos de la Subdirección.

Departamento de Continuidad Operativa

José Luis Ortega Cerda - Jefe Departamento de Continuidad Operativa (s)

• Asegurar el correcto funcionamiento, la seguridad y disponibilidad de la plataforma tecnológica que soporta los distintos procesos de la institución, en los ámbitos de comunicaciones, servidores, y software base.

• Definir servicios en el ámbito de infraestructura tecnológica para responder a las necesidades y requerimientos estándar de la institución.

• Ejecutar servicios en el ámbito de infraestructura tecnológica para responder a las necesidades y requerimientos estándar de la institución.

• Evaluar nuevas tecnologías en el ámbito de la Infraestructura tecnológica, telecomunicaciones, bases de datos y plataformas de seguridad.

• Ejecutar proyectos de mejora continua en el ámbito TIC.

• Responder a los distintos requerimientos emanados del desarrollo de software y/o de la incorporación de nuevas plataformas tecnológicas, dando cumplimiento a las políticas, estándares y normativa vigente.

Departamento de Plataforma de Servicios

Patricio Rodrigo Tello Aróstica - Jefe Departamento Plataforma de Servicios

• Mantener un portafolio de servicios a usuarios e institucionales con niveles de servicio establecidos de acuerdo con las necesidades de la Institución.

• Asignar a los usuarios las herramientas tecnológicas necesarias para realizar su trabajo en forma continua, de acuerdo a perfil y disponibilidad.

• Mantener actualizados los indicadores de disponibilidad y capacidad de los servicios productivos gestionados por la Subdirección, coordinando acciones preventivas y correctivas en base a estos.

• Supervisar, evaluar y valorar el cumplimiento del rendimiento y requerimientos acordado de los servicios TI, generando métricas de forma sistemática y planificada, manteniendo una retroalimentación constante con las distintas áreas de la Institución.

• Asegurar la calidad de los servicios productivos de acuerdo con los requerimientos institucionales.

• Generar planes de mejora continua para los servicios productivos.

• Gestionar los contratos externos de prestación de servicios.

Subdirección Administrativa

Juan Ignacio Bravo Álvarez - Subdirector Administrativo

• La administración del personal y efectuar todos los trámites administrativos correspondientes.

• Efectuar el reclutamiento, selección y adiestramiento del personal administrativo.

• Preparar y coordinar programas de adiestramiento y perfeccionamiento del personal.

• Llevar el control de la asistencia y puntualidad de todos los funcionarios del Instituto.

• Confeccionar las resoluciones de nombramiento, ascensos, suplencias, traslados, sumarios, asignaciones familiares, permisos sin sueldos, licencias, feriados, comisiones de servicio, etc.

• Llevar registros del personal y archivos.

• Fiscalizar, mantener, operar, conservar y controlar el adecuado y legítimo uso de los bienes que constituyen el patrimonio del Instituto.

• Proponer las adquisiciones y distribuir los materiales y elementos necesarios para el desarrollo de las actividades de la Institución, a través de todo el país.

• Mantener y reparar la dotación de vehículos del Instituto, controlar su uso adecuado y transportar funcionarios y materiales.

• Recibir, registrar, distribuir y despachar la correspondencia ingresada o emitida por el Instituto.

• Organizar, dirigir, y orientar las funciones de bienestar del Instituto.

• Elaborar las plantas y sus remuneraciones que deben presentarse antes del 15 de Diciembre de cada año a la aprobación del Presidente de la República.

• Proponer al Director la celebración de Convenios que estime necesarios al mejor perfeccionamiento y capacitación del personal y el otorgamiento de las becas para cumplir esta finalidad.

• Proponer al Director las políticas y metas del área administrativa y las necesidades del personal del Instituto.

• Orientar y dirigir el funcionamiento de las unidades de trabajo por las cuales se cumplirán las funciones antes señaladas, las que estarán bajo su dependencia.

• Aplicar la legislación y reglamentos del personal e instruir a los subalternos en su aplicación.

Departamento Administración y Finanzas

Rodrigo Antonio Ramírez Acuña - Jefe Departamento Administración y Finanzas

•Controlar el adecuado uso del presupuesto institucional.

•Gestionar correcta y eficientemente los procesos vinculados a Administración y Finanzas.

•Materializar el proyecto de presupuesto anual del Servicio, gestionar su tramitación y supervisar su correcta ejecución.

•Administrar el sistema Financiero Contable institucional.

'•Administrar patrimonio Institucional, tanto bienes muebles como inmuebles, activos y pasivos de la institución.

•Mantener correcta y oportunamente poblado el Sistema de Gestión Financiera del Estado.

•Realizar análisis y control de la información presupuestaria y financiero-contable institucional.

•Informar periódicamente a las autoridades superiores del Servicio acerca de la situación financiera del servicio.

•Proponer acciones correctivas ante desviaciones financieras detectadas.

•Asegurar la correcta y periódica actualización de la contabilidad de la institución.

•Ejecutar los procesos de licitación, contratos y compras que sean necesarios para cumplir los fines propios del Servicio.

•Proporcionar el suministro de bienes y servicios institucionales, manteniendo el apropiado funcionamiento de los recursos de infraestructura.

•Asegurar la correcta administración y control los documentos y actos administrativos institucionales.

•Responder a las auditorías anuales y al control de compromisos en forma correcta y oportuna.

Departamento Gestión y Desarrollo de las Personas

Vilma Javiera Wagner Villagrán - Jefa Departamento Gestión y Desarrollo de las Personas

• Planificar, organizar, dirigir y controlar las políticas que promueven la gestión integral del ciclo de personas, procurando el bienestar de los funcionarios y el desarrollo de la institución.

• Proveer a la institución y sus funcionarios de procesos modernos y automatizados, que permitan mantener actualizados y en línea toda la información referente al ciclo de vida laboral.

• Definir y gestionar la estrategia de comunicación interna de la institución, orientada a los ámbitos de gestión y desarrollo de personas.

• Mantener actualizados y en línea toda la información referente al ciclo de vida laboral de las personas que trabajan en el INE.

• Formular indicadores, controlar y entregar información al equipo directivo y Jefa(s)turas respecto a los procesos de personas y al resultado de mediciones de clima, evaluaciones de desempeño, uso de beneficios de bienestar, entre otros.

Falta Información 6

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Falta Información 7

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Falta Información 8

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Falta Información 9

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Falta Información 11 

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