Lograr oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, tener mayor posibilidad de encontrar movilidad en la organización, mejorar su desempeño laboral e incrementar la valoración sobre su trabajo por parte de sus superiores son algunos de los beneficios a los que podrán acceder cincuenta funcionarios del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) que hace unas semanas aprobaron la evaluación de ChileValora en los perfiles de Encuestadores, de Encargados de Grupo y Supervisores Operativos, obteniendo con ello la certificación de competencias laborales que otorga ese organismo.

Dicha certificación implica que las capacidades de esos cincuenta funcionarios para realizar su quehacer están formalmente acreditadas y tienen validez a nivel nacional para otras instituciones que producen estadísticas y que necesitan de estos roles específicos. Esto, independiente de cómo adquirieron esas capacidades o si tienen o no título o grado académico.

Por lo mismo, ChileValora los integró en los registros públicos de personas competentes para desarrollar las labores de encuestador, encargado de grupo y supervisor operativos, perfiles que pueden encontrarse en el portal https://certificacion.chilevalora.cl/ChileValora/ en el sector Actividades profesionales, científicas y técnicas; subsector Publicidad y estudios de mercado, área productiva Estudios de opinión pública.

Proyecto INE

El reconocimiento obtenido se enmarca en el proyecto Competencias Laborales que el INE presentó a ChileValora en 2021 y que buscaba disponer y certificar perfiles ocupacionales estandarizados que contribuyeran a una adecuada recolección de información y en el que se definieran las competencias necesarias para mantener un sello de calidad en las estadísticas.

El proyecto, aprobado por ChileValora, implicó levantar los perfiles mencionados y sus planes formativos, para lo cual se creó un Órgano Sectorial de Competencias Laborales (OSCL), liderado por el INE y conformado por el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, el Centro de Estudios y Encuestas Longitudinales de la Universidad Católica, la Asociación de Investigadores de Mercado (AIM), el Sindicato Nacional de Trabajadores Independientes de Encuestadores de Chile (Sinech) y la Asociación de Funcionarios y Funcionarias del INE (Anfine).

Los 50 certificados

Las y los funcionarios incluidos en el proyecto fueron seleccionados a través de una convocatoria efectuada en octubre de 2023 y para la cual postularon 182 personas a nivel nacional.

En total se seleccionaron 39 encuestadores, 2 encargados de grupo y 9 supervisores, de los cuales 38 son mujeres, 12 son hombres y 40 trabajan en regiones.

La evaluación a los funcionarios se realizó entre noviembre y diciembre de 2023, mediante entrevistas presenciales y/o vía remota, pruebas de conocimientos, interacción con la persona evaluada y simulaciones de casos.

El proyecto de Competencias Laborales del INE es parte del trabajo que la institución realiza en su calidad de regente del Sistema Estadístico Nacional (SEN), que busca entregar las directrices para normar la producción estadística nacional, continuar creciendo como sector y mantener la excelencia en su quehacer, además de valorar y reconocer el rol de quienes trabajan en él.