En esta sección del portal se pueden encontrar los principales indicadores generados a partir de Registros Administrativos que envía la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), y que provienen principalmente del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N°16.744), junto con las metodologías utilizadas y documentos de estudio asociados
Los principales indicadores son:

• Tasa de Entrada Laboral (TEL): cociente entre la suma de todos los puestos de trabajo creados por las empresas entre el período t y t-h, y la suma de los puestos de trabajo de cada empresa en el período t-h. Para efectos del cálculo de este indicador, h es igual a 12 meses.
• Tasa de Salida Laboral (TSL): cociente entre la suma de todos los puestos de trabajo destruidos por las empresas entre el período t y t-h, y la suma de los puestos de trabajo de cada empresa en el período t-h. Para efectos del cálculo de este indicador, h es igual a 12 meses.
• Tasa de Rotación Laboral simple (TRL):indicador de los niveles de movimiento de los puestos de trabajo a doce meses en el sector del empleo asalariado formal. Se calcula como el promedio simple entre la Tasa de Entrada Laboral y la Tasa de Salida Laboral para un mismo periodo.
• Tasa de de Creación Neta de puestos de trabajo: indicador de los niveles de movimiento de los puestos de trabajo a doce meses en el sector del empleo asalariado formal. Se calcula como la diferencia entre la Tasa de Entrada Laboral y la Tasa de Salida Laboral para un mismo periodo.
• Tasa de Permanencia Laboral (TPL): cociente entre la suma de todos los puestos de trabajo que se mantienen en las empresas entre el período t y t-h, y la suma de los puestos de trabajo de cada empresa en el período t-h. Para efectos del cálculo de este indicador, h es igual a 12 meses.