En abril de 2026, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 5,7% y 6,4%, respectivamente.

Por sector económico, comercio, construcción e industria manufacturera consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 1,7% en doce meses, acumulando una variación de -0,4% en lo que va del año.

La remuneración media por hora ordinaria se situó en $7.328, anotando un alza interanual de 6,0%. Para las mujeres, el valor alcanzó $7.122, lo que significó una variación anual de 6,3%; mientras que para los hombres se situó en $7.517, registrando un aumento de 5,8% en el mismo período.

El costo laboral medio por hora total fue $8.416, consignando un crecimiento de 6,6% en doce meses. Este valor se ubicó en $8.150 para las mujeres, con un alza de 6,8%, y en $8.661 para los hombres, con un aumento de 6,3% en el mismo período.

La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,2%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -5,9%.

Los resultados completos del IR y del ICL de abril de 2026 están disponibles en www.ine.gob.cl.

Ver:

Boletín Índices Nominales de Remuneraciones y de Costos Laborales - abril de 2026